De invloed van de organisatiestructuur op problemen binnen de organisatie
Keywords
No Thumbnail Available
Authors
Issue Date
2019-06-12
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Worden de problemen in binnen de organisatie mede veroorzaakt door de
organisatiestmctuur? Er worden problemen ervaren op het gebied van
personeel, maar ook op het gebied van coördineren.
Om een diagnose te kunnen stellen is er een interventiegericht diagnose
onderzoek uitgevoerd. Het kwalitatieve onderzoek is gestart met een
knelpunteninventarisatie, daarop volgend is een structuurgerichte
oorzakenanalyse uitgevoerd. Het onderzoek is gericht op problemen binnen de
kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van arbeid. Voor de
oorzakenanalyse is gebruik gemaakt van de theorie van de Sitter. De
belangrijkste resultaten uit de knelpunteninventarisatie zijn dat er zichtbaar
problemen zijn op het gebied van stress. Bij de betrouwbare doorlooptijden en
effectieve kwaliteitsbeheersing zijn er problemen bij het behalen van de
gestelde normen. Het belangrijkste resultaat uit de oorzakenanalyse is dat de
organisatiestructuur een oorzaak van de problemen is. Met name de manier
waarop de functionele concentratie is ingericht.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen