Bouwen aan het personeelsbestand.

Keywords
No Thumbnail Available
Issue Date
2018-06-07
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Een onderzoek naar de invloed van HR praktijken op betrokkenheid van verloopintentie van projectmedewerkers bij talent & Proa.d.h.v. een literatuurstudie en diepte interviews. Uit praktijkonderzoek is naar voren gekomen dat de doorgroeimogelijkheden en beloning het meeste invloed heeft op de intentie van projectmedewerkers op wel of niet de organisatie te verlaten. Ook de aanwezigheid van affectieve betrokkenheid lijkt van invloed te zijn waarom projectmedewerkers bij de organisatie willen blijven werken. Ontwikkelingsmogelijkheden hebben hier weer het meeste invloed op.
Description
Citation
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen