Bouwen aan het personeelsbestand.

Simple item page
dc.contributor.advisorLee, Kees van der
dc.contributor.authorBoom, Stephanie
dc.date.issued2018-06-07
dc.description.abstractEen onderzoek naar de invloed van HR praktijken op betrokkenheid van verloopintentie van projectmedewerkers bij talent & Proa.d.h.v. een literatuurstudie en diepte interviews. Uit praktijkonderzoek is naar voren gekomen dat de doorgroeimogelijkheden en beloning het meeste invloed heeft op de intentie van projectmedewerkers op wel of niet de organisatie te verlaten. Ook de aanwezigheid van affectieve betrokkenheid lijkt van invloed te zijn waarom projectmedewerkers bij de organisatie willen blijven werken. Ontwikkelingsmogelijkheden hebben hier weer het meeste invloed op.en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8249
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleBouwen aan het personeelsbestand.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Thesis Stephanie Boom 20180515.pdf
Size:
1.04 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Managementwetenschappen