De transitie naar een organisatie met teams van betekenis
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-03-23
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
De HAN heeft sinds 2020 een nieuwe organisatiestructuur met RVT’s: resultaatverantwoordelijke teams, in alle opleidingen. De opleiding Bedrijfskunde heeft gekozen voor vier RVT’s, die elk verantwoordelijk zijn voor een leerjaar. In januari 2022 heerste er ontevredenheid bij docenten en het MT over het functioneren van de vier jaarteams. Dit onderzoek is gedaan om te komen tot aanbevelingen aan het MT van de opleiding Bedrijfskunde voor de verdere ontwikkeling van de RVT’s. Vier zaken onderzocht: De teameffectiviteit, het veranderproces, het ontwerp van de RVT’s en de gedeelde betekenis van de teamtaak. De gedeelde betekenis van de teamtaak is per team met een open vraag geïnventariseerd en in een Diagram van Team Mental Model weergegeven. Het Diagram van Team Mental lijkt een instrument om in te zetten als indicator van veranderproces en ontwerpprincipes en als voorspeller van teameffectiviteit.
Description
Citation
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen