Wanneer de vertrouwer de vertrouwde vertrouwt: Onderzoek naar de invloed van leiderschapsstijlen op vertrouwen onder medewerkers van Von Gahlen.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2020-07-16
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Door dit onderzoek is inzicht verkregen in de leiderschapsstijlen van het management van Von Gahlen vanuit de perceptie van de medewerkers. Deze zijn afgezet tegen het vertouwen van diezelfde medewerkers en de leiderschapsstijl zoals deze door de leidinggevende wordt nagestreefd.
Vanuit de theorie zijn verschillende dimensies en aspecten van vertrouwen en leiderschapsstijlen benoemd. Het onderzoek heeft zich vooral gericht op de afdelingen die betrokken zijn bij het orderproces zijnde de afdelingen sales engineering, engineering, bedrijfsbureau, productie, assemblage en service.
Het onderzoek is uitgezet onder 64 respondenten bestaande uit 2 directieleden en 6 managers. De respons van directie en management bedroeg 100%. De respons van medewerkers bedroeg 87,9%.
De belangrijkste conclusie uit dit onderzoek is dat de mate van vertrouwen van medewerkers in de leidinggevende ruim voldoende scoort. Voor individuele leidinggevende zijn met betrekking tot de leiderschapsstijl en hoe deze door de medewerker ervaren wordt enkele aanbevelingen gedaan.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen