Wanneer de vertrouwer de vertrouwde vertrouwt: Onderzoek naar de invloed van leiderschapsstijlen op vertrouwen onder medewerkers van Von Gahlen.

dc.contributor.advisorAalbers, H.L.
dc.contributor.advisorNijs, Willem de
dc.contributor.authorEnckevort, Tessa, van
dc.date.issued2020-07-16
dc.description.abstractDoor dit onderzoek is inzicht verkregen in de leiderschapsstijlen van het management van Von Gahlen vanuit de perceptie van de medewerkers. Deze zijn afgezet tegen het vertouwen van diezelfde medewerkers en de leiderschapsstijl zoals deze door de leidinggevende wordt nagestreefd. Vanuit de theorie zijn verschillende dimensies en aspecten van vertrouwen en leiderschapsstijlen benoemd. Het onderzoek heeft zich vooral gericht op de afdelingen die betrokken zijn bij het orderproces zijnde de afdelingen sales engineering, engineering, bedrijfsbureau, productie, assemblage en service. Het onderzoek is uitgezet onder 64 respondenten bestaande uit 2 directieleden en 6 managers. De respons van directie en management bedroeg 100%. De respons van medewerkers bedroeg 87,9%. De belangrijkste conclusie uit dit onderzoek is dat de mate van vertrouwen van medewerkers in de leidinggevende ruim voldoende scoort. Voor individuele leidinggevende zijn met betrekking tot de leiderschapsstijl en hoe deze door de medewerker ervaren wordt enkele aanbevelingen gedaan.en_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/12690
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleWanneer de vertrouwer de vertrouwde vertrouwt: Onderzoek naar de invloed van leiderschapsstijlen op vertrouwen onder medewerkers van Von Gahlen.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Masterthesis Tessa van Enckevort S4655877.pdf
Size:
1.86 MB
Format:
Adobe Portable Document Format