Thank God it's monday, Verhogen van arbeidsgeluk binnen de multinational Kaak Group

dc.contributor.advisor	Holland, R.
dc.contributor.author	Dohmen, R.
dc.date.issued	2018-07-04
dc.description.abstract	Gelukkige werknemers zijn gezonder, productiever, loyaler en meer betrokken bij de organisatie waar ze voor werken. Investeren in geluk op de werkvloer heeft dus allerlei positieve gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. De Achterhoekse multinational Kaak Group wil daarom, als een van de eerste productiebedrijven in Nederland, het arbeidsgeluk van haar werknemers verhogen. Omdat er nog geen specifieke richtlijn bestaat die zegt hoe arbeidsgeluk binnen een productiebedrijf verhoogd kan worden, werd Happiness Lab, een onderzoeksbureau gespecialiseerd in arbeidsgeluk, ingeschakeld. Wij, van Happiness Lab, ontwikkelden een interventie omtrent arbeidsgeluk en voerden deze uit bij drie teams binnen Kaak. Deze drie teams fungeerden als pilot om te onderzoeken of arbeidsgeluk, binnen een productiebedrijf, verhoogd kan worden.	en_US
dc.identifier.uri	https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/6590
dc.language.iso	nl	en_US
dc.thesis.faculty	Faculteit der Sociale Wetenschappen	en_US
dc.thesis.specialisation	Master - Gedragsverandering	en_US
dc.thesis.studyprogramme	Psychologie	en_US
dc.thesis.type	Master	en_US
dc.title	Thank God it's monday, Verhogen van arbeidsgeluk binnen de multinational Kaak Group	en_US

Now showing 1 - 1 of 1