Thank God it's monday, Verhogen van arbeidsgeluk binnen de multinational Kaak Group
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2018-07-04
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Gelukkige werknemers zijn gezonder, productiever, loyaler en meer betrokken
bij de organisatie waar ze voor werken. Investeren in geluk op de werkvloer
heeft dus allerlei positieve gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. De
Achterhoekse multinational Kaak Group wil daarom, als een van de eerste
productiebedrijven in Nederland, het arbeidsgeluk van haar werknemers
verhogen.
Omdat er nog geen specifieke richtlijn bestaat die zegt hoe arbeidsgeluk
binnen een productiebedrijf verhoogd kan worden, werd Happiness Lab, een
onderzoeksbureau gespecialiseerd in arbeidsgeluk, ingeschakeld. Wij, van
Happiness Lab, ontwikkelden een interventie omtrent arbeidsgeluk en voerden
deze uit bij drie teams binnen Kaak. Deze drie teams fungeerden als pilot om te
onderzoeken of arbeidsgeluk, binnen een productiebedrijf, verhoogd kan
worden.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Sociale Wetenschappen