Employabiliteit, balans tussen sturen en ruimte geven?

dc.contributor.advisorBerkel, Michel van
dc.contributor.authorBoth, Jacqueline de
dc.date.issued2019-07-03
dc.description.abstractDit praktijkgerichte diagnostisch onderzoek richt zich op de invloed van de leiderschapsstijl op de employabiliteit van medewerkers binnen het servicebedrijf van de HAN, waarbij ook gekeken wordt naar de rol van veranderonzekerheid. Doelstelling van het onderzoek is om adviezen te geven aan de directie van het servicebedrijf over de wijze waarop de employabiliteit van medewerkers kan worden gestimuleerd. Vanuit deze onderzoeksgegevens zijn de volgende conclusies getrokken: via de leiderschapsstijl is de employabiliteit van medewerkers te beïnvloeden. Een transformationele leiderschapsstijl gericht op de lange termijn employabiliteit van medewerkers is daarbij te prefereren boven een transactionele leiderschapsstijl gericht op afdelingsresultaten. In geval van een hoge mate van veranderonzekerheid is de voorkeursstijl een transformationele leiderschapsstijl, tenzij het gaat om medewerkers die een ‘passieve of afwachtende’ houding aannemen. Voor deze groep medewerkers kan juist een transactionele leiderschapsstijl een positieve uitwerking hebben bij een hoge mate van veranderonzekerheid.en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8260
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleEmployabiliteit, balans tussen sturen en ruimte geven?en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
Masterthesis.pdf
Size:
1.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
Masterthesis.pdf
Size:
1.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
Masterthesis.pdf
Size:
1.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format