Het veiligheidsbewustzijn van werknemers met verschillende culturele waarden
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2016-05-30
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Het aantal bedrijfsongevallen op de werkvloer stijgt ieder jaar. Daarbij krijgen steeds meer immigranten te maken met deze bedrijfsongevallen. Redenen hiervoor kunnen zijn: verschillen in taal, het aanpassen van de verschillen in cultuur of de educatie en trainingen (Guldenmund, Cleal & Mearns, 2013). Naast deze verschillen in cultuur en taal zijn er meer factoren die meespelen. De communicatieve leiderschapsstijl van een leidinggevende en de mate van onzekerheidsvermijding van werknemers zijn andere factoren die een grote rol spelen (Burke et al., De Koster et al.). Wat voor invloed hebben deze factoren op het veiligheidsbewustzijn van werknemers? En dan in het bijzonder werknemers met verschillende culturele waarden? De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: ‘In welke mate spelen een communicatieve leiderschapsstijl en onzekerheidsvermijding een rol in het behoud en verhogen van het veiligheidsbewustzijn van werknemers met verschillende culturele waarden?’
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Letteren