Het veiligheidsbewustzijn van werknemers met verschillende culturele waarden

dc.contributor.advisorStarren, M.B.P.
dc.contributor.advisorBerkel, J. van
dc.contributor.authorTse, H.C.
dc.date.issued2016-05-30
dc.description.abstractHet aantal bedrijfsongevallen op de werkvloer stijgt ieder jaar. Daarbij krijgen steeds meer immigranten te maken met deze bedrijfsongevallen. Redenen hiervoor kunnen zijn: verschillen in taal, het aanpassen van de verschillen in cultuur of de educatie en trainingen (Guldenmund, Cleal & Mearns, 2013). Naast deze verschillen in cultuur en taal zijn er meer factoren die meespelen. De communicatieve leiderschapsstijl van een leidinggevende en de mate van onzekerheidsvermijding van werknemers zijn andere factoren die een grote rol spelen (Burke et al., De Koster et al.). Wat voor invloed hebben deze factoren op het veiligheidsbewustzijn van werknemers? En dan in het bijzonder werknemers met verschillende culturele waarden? De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: ‘In welke mate spelen een communicatieve leiderschapsstijl en onzekerheidsvermijding een rol in het behoud en verhogen van het veiligheidsbewustzijn van werknemers met verschillende culturele waarden?’en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2231
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.studyprogrammeBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeBacheloren_US
dc.titleHet veiligheidsbewustzijn van werknemers met verschillende culturele waardenen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Tse 4600339.pdf
Size:
414.56 KB
Format:
Adobe Portable Document Format