In wetenschap van vaderschap

Simple item page
dc.contributor.advisorAndre, S
dc.contributor.authorBakker, Nathan
dc.date.issued2021-12-10
dc.description.abstractDe Gender and Diversity commissie van FNWI van de Radboud Universiteit is van mening dat een wetenschappelijke carrière en een kinderwens goed verenigbaar moeten zijn. De commissie beoogt mannelijke academici met een tijdelijke aanstelling die kinderen willen beter te faciliteren. Dit onderzoek gaat na welke factoren van invloed zijn op de beslissing van mannen met een tijdelijke academische aanstelling bij FNWI en FdM om een gezin te starten, uit te breiden of uit te stellen, zodat FNWI geadviseerd kan worden over de acties die de faculteit kan nemen om vaders te faciliteren die een gezin willen starten of uitbreiden. De invloed van financiële zekerheid, mobiliteit, organisatiecultuur, invulling van vaderschap en kennis van beleid op gezinsplanning is getoetst via mixed-methods. Er is een survey uitgezet onder academici die werkzaam zijn bij FNWI en FdM. De surveydata is geanalyseerd via t-toetsen, regressie- en correlatieanalyses. Er zijn ook interviews afgenomen bij mannelijke academici met een tijdelijke aanstelling. De conclusie is dat mobiliteit en een dual-career invulling van vaderschap/partnerschap een negatief effect hebben op de kans om kinderen te krijgen. Het effect van organisatiecultuur is niet eenduidig te interpreteren. Tot slot is de rol van financiële zekerheid en kennis van beleid beperkt.en_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/12444
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationBesturen van Veiligheiden_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Bestuurskundeen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleIn wetenschap van vaderschapen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Masterscriptie Bakker.docx
Size:
541.22 KB
Format:
Microsoft Word XML
Download
Collections
Faculteit der Managementwetenschappen