Een verkenning van employer image om kandidaten aan te trekken in de transport sector

dc.contributor.advisor	Jong, de, Jeroen
dc.contributor.advisor	Rossenberg, van, Yvonne
dc.contributor.author	Vrijbloed, Lisette
dc.date.issued	2023-04-03
dc.description.abstract	Onderzoeker is van mening dat employer branding een oplossing zou kunnen bieden om personeelstekort op te lossen en om de juiste kandidaten aan te trekken. Een vervolgstap hierop is het aantrekken en aannemen van de juiste kandidaten om te zorgen voor een optimaal PE-fit door in te spelen op persoonlijkheidsfacetten. De gedachten en uitgangspunten van employer branding en de PE- lijken nog niet volledig juist ingevoerd te zijn bij Vrijbloed Transport BV. Doel van dit onderzoek is dan ook om aanbevelingen te doen aan de directie van Vrijbloed Transport BV met betrekking tot het succesvol implementeren van de stappen van employer branding door inzicht te geven in de employer image, employer attraction en de persoonlijkheidsfacetten.
dc.identifier.uri	https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/14634
dc.language.iso	nl
dc.thesis.faculty	Faculteit der Managementwetenschappen
dc.thesis.specialisation	specialisations::Faculteit der Managementwetenschappen::Master Business Administration::Radboud Management Academy
dc.thesis.studyprogramme	studyprogrammes::Faculteit der Managementwetenschappen::Master Business Administration
dc.thesis.type	Master
dc.title	Een verkenning van employer image om kandidaten aan te trekken in de transport sector

Now showing 1 - 1 of 1