Zingevend werk in het sociaal domein

dc.contributor.advisor	Achterbergh, Jan
dc.contributor.author	Gebbing, Rob
dc.date.issued	2020-03-31
dc.description.abstract	Dit onderzoek heeft betrekking op de invloed van de structuur van werk op de kwaliteit van arbeid. De parameters van de structuur van werk zijn: - Functionele concentratie - Specialisatie in de uitvoering - Scheiding tussen regelen en uitvoeren - Specialisatie in de regeling Ingegaan wordt op hoe de structuurparameterwaarde moet zijn om de kwaliteit van arbeid positief te beïnvloeden. De kwaliteit van arbeid betreft de eigenschappen van het werk zelf en de gevolgen daarvan voor de medewerker. In deze scriptie wordt ingegaan op de volgende functie-eisen van de kwaliteit van arbeid: - De kans op beheersbare stressfactoren - De mogelijkheid voor een medewerker zich betrokken te voelen - De mogelijkheid voor een medewerker om te leren en om zich te ontwikkelen Deze functie-eisen zijn belangrijk omdat ze direct invloed hebben op het verzuim en verloop in een organisatie. Voor deze functie-eisen worden in deze scriptie normen vastgesteld.	en_US
dc.embargo.lift	10000-01-01
dc.embargo.type	Permanent embargo	en_US
dc.identifier.uri	https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8875
dc.language.iso	nl	en_US
dc.thesis.faculty	Faculteit der Managementwetenschappen	en_US
dc.thesis.specialisation	Radboud Management Academy	en_US
dc.thesis.studyprogramme	Master Business Administration	en_US
dc.thesis.type	Master	en_US
dc.title	Zingevend werk in het sociaal domein	en_US

Now showing 1 - 1 of 1