De mate waarin communicatie over werkstress vanuit werkgevers aansluit bij de opvattingen van werknemers over werkstress: een onderzoek vanuit het perspectief van werknemers.

Simple item page
dc.contributor.advisorBerkel, J. van
dc.contributor.advisorHilberink-Schulpen, B.J.H.
dc.contributor.authorOpmeer, A.
dc.date.issued2015-06-15
dc.description.abstractIn dit onderzoek zal worden gekeken naar de opvattingen van de werknemers over werkstress en hoe de communicatie over werkstress vanuit de werkgever verloopt vanuit het perspectief van de werknemer. Er is door middel van een lineaire regressieanalyse gekeken of de steun door de werkgever en de verantwoordelijkheid voor werkstress een effect hebben op de attitude van de communicatie over werkstress en op de weerstand tegenover de communicatie over werkstress. Daarnaast is er gekeken worden welk communicatiekanaal het beste gebruikt kan worden om over werkstress te communiceren. Om de opvattingen en het perspectief over de communicatie te meten is een vragenlijst opgesteld. 240 werknemers met een betaalde baan van één uur of meer per week tussen de 18 en 65 jaar hebben deze vragenlijst ingevuld. De respondenten waren werkzaam in verschillende sectoren en hadden verschillende opleidingsniveaus. Uit het onderzoek blee! k dat er een relatie is tussen de steun door werkgever en de attitude van de werknemer over de communicatie over werkstress. Wanneer de werknemers zich meer gesteund voelen door hun werkgever, vinden zij de communicatie over werkstress vanuit de werkgever prettiger. Daarnaast is de attitude voor de communicatie over werkstress vanuit de werkgever ook hoger wanneer de verantwoordelijkheid voor de werkstress meer bij de werkgever ligt. Er is bovendien een relatie tussen de verantwoordelijkheid voor de werkstress en de weerstand tegenover de communicatie over werkstress. Wanneer de verantwoordelijkheid voor de werkstress meer bij de werknemer ligt, zal er een grotere weerstand zijn ten opzichte van de communicatie over de werkstress vanuit de werkgever. Daarnaast bleek uit het onderzoek dat een functioneringsgesprek de beste manier is om werkstress te bespreken volgens werknemers.en_US
dc.identifier.urihttp://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/355
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.studyprogrammeBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeBacheloren_US
dc.titleDe mate waarin communicatie over werkstress vanuit werkgevers aansluit bij de opvattingen van werknemers over werkstress: een onderzoek vanuit het perspectief van werknemers.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Opmeer, Anne 4221567 BAwerkstuk.pdf
Size:
339.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Letteren