Goed werkgeverschap & goed werknemerschap. Ethiek van de bedrijfscultuur.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2018-08-28
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
De bedrijfscultuur is het belangrijkste element van goed werkgeverschap. Dit onderzoek richt zich op de vraag of een ethische basis voor de bedrijfscultuur kan worden gedacht volgens het cultural web-model. Dat model bevat zes concrete cultuurelementen en sturende paradigma’s. De Theorie van Rechtvaardigheid van Rawls lijkt passend te zijn voor de ethische fundering van de bedrijfscultuur. Dit blijkt mogelijk door de beginselen vrijheid en gelijkheid met de methode van originele positie toe te passen, met als maatstaven redelijkheid en billijkheid. Deze beginselen worden in de cultuurelementen toegepast, waardoor een ethische bedrijfscultuur kan ontstaan. Belangrijk is dat beginselen en waarden in dialoog worden ontwikkeld en toegepast door de werkgever en werknemers samen. Borging van het dialogisch spreken bestendigt de ethische bedrijfscultuur.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen