Reinvent - Rebound - Respond
Keywords
No Thumbnail Available
Authors
Issue Date
2021-02-10
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In het onderzoek staat de houding van het team Insurance Life van CGI Nederland, in de Metromarkt Zuid-Nederland, ten aanzien van organisatorisch leren, in relatie tot het voornemen om te veranderen naar een “lerende organisatie”, centraal. Het MT van het team Insurance Life wil weten wat er voor nodig is dat medewerkers mee gaan met de veranderingen in de pensioenmarkt en zij nieuwe kennis en ervaring gaan opdoen die specifiek is voor de pensioenmarkt. De ex ante inzichten in de normatieve “veranderbereidheid” en de normen voor de houding ten aanzien van “organisatorisch leren”, en de ex ante inzichten in de feitelijke “veranderbereidheid” en feitelijke houding ten aanzien van “organisatorisch leren” geven handvatten voor interventies om draagvlak voor een “lerende organisatie” te realiseren en het concept van een “lerende organisatie” duurzaam te verankeren in de organisatie.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen