Medewerkers verbinden aan de huisartsenorganisatie

Keywords

Loading...
Thumbnail Image

Issue Date

2023-08-29

Language

nl

Document type

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Title

ISSN

Volume

Issue

Startpage

Endpage

DOI

Abstract

Dit onderzoek concentreert zich op uitdagingen waarmee Hadoks, een huisartsenorganisatie, wordt geconfronteerd bij het behouden van Praktijkondersteuners Huisarts Geestelijke Gezondheidszorg (POH GGZ). Ontwikkelingen in de context hebben geleid tot wachttijden bij GGZ-instellingen en overbelasting van huisartspraktijken. Het behouden van POH GGZ-medewerkers is cruciaal voor de kwaliteit van patiëntenzorg, omdat gebrek aan continuïteit de zorgkwaliteit kan verminderen. Het onderzoek richt zich op het verbeteren van de match tussen medewerkers en hun werkomgeving en het vergroten van organisatiecommitment. Dit wordt onderzocht via drie dimensies: person-organisation fit, needs-supplies fit en demands-abilities fit. Resultaten laten zien dat medewerkers POH GGZ minder affectief gecommitteerd zijn aan Hadoks, maar wel een goede fit ervaren op de twee eerstgenoemde dimensies.

Description

Citation

Faculty

Faculteit der Managementwetenschappen