Medewerkers verbinden aan de huisartsenorganisatie
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-08-29
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Dit onderzoek concentreert zich op uitdagingen waarmee Hadoks, een huisartsenorganisatie, wordt geconfronteerd bij het behouden van Praktijkondersteuners Huisarts Geestelijke Gezondheidszorg (POH GGZ). Ontwikkelingen in de context hebben geleid tot wachttijden bij GGZ-instellingen en overbelasting van huisartspraktijken. Het behouden van POH GGZ-medewerkers is cruciaal voor de kwaliteit van patiëntenzorg, omdat gebrek aan continuïteit de zorgkwaliteit kan verminderen.
Het onderzoek richt zich op het verbeteren van de match tussen medewerkers en hun werkomgeving en het vergroten van organisatiecommitment. Dit wordt onderzocht via drie dimensies: person-organisation fit, needs-supplies fit en demands-abilities fit. Resultaten laten zien dat medewerkers POH GGZ minder affectief gecommitteerd zijn aan Hadoks, maar wel een goede fit ervaren op de twee eerstgenoemde dimensies.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen