Vaderschap in verscheidenheid. Een verkenning van de stimulerende en belemmerende factoren voor het opnemen van verlof bij Angolees-Nederlandse vaders.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2024-07-02
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In deze scriptie worden factoren onderzocht die van invloed kunnen zijn op de verlofopname van Angolees-Nederlandse vaders, teneinde aanbevelingen te doen voor interventies gericht op het vergroten van hun participatie. Middels interviews met 10 Angolees-Nederlandse vaders zijn er zowel deductief als inductief inzichten verkregen in hun opvattingen en ervaringen. De bevindingen tonen aan dat de traditionele gendernormen die de meesten hebben meegekregen in hun opvoeding van invloed zijn op hun genderopvattingen, maar vaak leiden tot een moderne invulling van het vaderschap. Verder blijkt religie divers te worden geïnterpreteerd, met variërende invloeden op gezinsverdelingen. Daarnaast speelt cultuur een rol in het assimilatieproces, waarbij participanten gendernormen in Nederland overnemen. Ook onderwijs draagt bij aan dit assimilatieproces, omdat de contacten in de studententijd en de inhoud van de studie bijdragen aan het vormen van genderopvattingen. Verder kan een ondersteunende organisatiecultuur bijdragen aan verlofopname, maar is het niet doorslaggevend wegens andere aspecten op de werkvloer. Tot slot, de participanten zien de financiën niet als obstakel voor verlofopname. De bevindingen tonen aan dat er verscheidenheid bestaat in de motieven om al dan niet verlof op te nemen. Hierom is het van belang om middels maatwerk beleid te formuleren, dat aansluit op de doelgroep.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen