Invloed van impressiemanagement strategieën op de beoordeling van een sollicitant met een sterk versus licht regionaal accent.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2025-06-20
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Deze studie onderzoekt de invloed van impressiemanagement strategieën (assertief en defensief) op sollicitatiebeoordelingen van sollicitanten met een licht en sterk regionaal accent. Uit eerdere onderzoeken blijkt dat assertieve strategieën doorgaans een positief effect hebben op de beoordeling en defensieve strategieën daarentegen een negatief effect. In het huidige onderzoek werd dan ook verwacht dat zelfpromotie (assertieve strategie) een positief effect zou hebben op de sollicitatiebeoordeling en verontschuldiging (defensieve strategie) een negatief effect. De studie is uitgevoerd aan de hand van een experiment met een tussenproefpersoon ontwerp, waarbij de respondenten een sollicitant beoordeelden op basis van een audiofragment met een sollicitatiepitch. De onafhankelijke variabelen waren accentsterkte (licht en sterk) en impressiemanagement strategie (assertief en defensief). De afhankelijke variabelen waren warmte, competentie en de waarschijnlijkheid tot aannemen. Het huidige onderzoek heeft geen significante resultaten gevonden met betrekking tot de onderzoeksvraag en hypothesen. Dit benadrukt dat de beoordeling van sollicitanten afhankelijk is van contextuele factoren.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Letteren