De nieuwe werkelijkheid. Een onderzoek naar de effecten van leidschapsstijlen op de gevaren voor het mentaal welzijn van medewerkers in een veranderende verhouding tussen thuis- en kantoorwerken
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-07-04
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Het mentaal welzijn van medewerkers is, na de coronapandemie, steeds meer onderwerp van gesprek binnen organisaties. In de publieke sector heeft de coronapandemie daarnaast gezorgd voor een veranderde verhouding tussen thuis- en kantoorwerken. Medewerkers van publieke organisaties werken steeds vaker hybride. Dit levert nieuwe uitdagingen op voor organisaties met betrekking tot de inrichting van het leiderschap. Dit onderzoek richt zich op welke leiderschapsstijlen de gevaren voor het mentaal welzijn van medewerkers vergroten wanneer de verhouding tussen kantoor- en thuiswerken veranderd. De gevaren voor het mentaal welzijn van een medewerker zijn uit de theorie gedestilleerd en de autocratische, de laissez-faire en de servant leiderschapsstijl staan centraal. Middels een vignettestudie zijn verschillende situaties met betrekking tot leiderschap en de verhouding tussen thuis- en kantoorwerken voorgelegd aan de respondenten van het onderzoek. De leiderschapsstijlen zijn significant van invloed op de gevaren voor het mentaal welzijn. Autocratisch leiderschap blijkt, in elke verhouding tussen thuis- en kantoorwerken, de hoogste score op te leveren op gevaar voor het mentaal welzijn. De situaties met servant leadership scoren daarentegen het laagst, hier treedt het minste gevaar op voor het mentaal welzijn van medewerkers. Daarnaast wordt het modererende effect van de verhouding tussen thuis- en kantoorwerken aangetoond in dit onderzoek. De nieuwe werkelijkheid lijkt daarmee officieel begonnen.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen