Kennisstromen voorbij organisatiegrenzen
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2025-12-09
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Het doel van dit afstudeeronderzoek is het verrijken van bestaande kennis over wat onderscheidende kenmerken van interorganisatie-kennisdeling zijn en hoe dit concept wordt beïnvloed door informele en formele organisatiecondities, binnen de context van een klant-leverancier interorganisatie-innovatietraject. Het empirisch onderzoek is uitgevoerd als een kwalitatieve casestudy. De onderzoeksgegevens suggereren een viertal kernmerken van interorganisatie-kennisdeling: (I) interorganisatie-kennisstromen in twee richtingen; (II) aanleiding tot kennisdeling; (III) knooppunten in de kennisdeling en (IV) de kwaliteitskenmerken volledigheid, tijdigheid en relevantie. Gevonden informele condities zijn informele netwerkstructuur, kwaliteit van de sociale relaties en gedeelde betekenissen. En een gevonden formele organisatieconditie is wederzijdse afstemming. Bijdragen aan de literatuur zijn (I) nuancering van een tweedeling van klantparticipatie; (II) support voor de rol van wederzijdse afstemming; (III) het belang van organische coördinatie en (IV) het belang van drie dimensies van sociaal kapitaal.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen