Een studie naar het effect van kennisdeling binnen een VCoP op de werktevredenheid van werknemers.

Simple item page
dc.contributor.advisorBatenburg, A.E.
dc.contributor.advisorSchellekens, G.A.C.
dc.contributor.authorLammerink, M.L.M.
dc.date.issued2015-06-01
dc.description.abstractDit onderzoek is uitgevoerd om inzicht te krijgen in het effect van kennisdeling binnen VCoP’s op de werktevredenheid van werknemers. Meer specifiek is onderzocht of vervulling van de basisbehoefte verbondenheid optreedt als mediator in dit eventuele verband. Deze resultaten duiden erop dat een hogere mate van kennisdeling binnen de VCoP ervoor zorgt dat mensen meer verbondenheid ervaren binnen de VCoP, hetgeen zorgt voor een hogere werktevredenheid.en_US
dc.identifier.urihttp://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/364
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.studyprogrammeBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeBacheloren_US
dc.titleEen studie naar het effect van kennisdeling binnen een VCoP op de werktevredenheid van werknemers.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Lammerink, Marije 4198409 BAwerkstuk.pdf
Size:
450.47 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Letteren