Het effect van een ondersteunende communicatieve leiderschapsstijl op het ervaren van burn-out symptomen door werknemers.

Abstract

Aanleiding/Doel Een groot aantal Nederlanders in het bedrijfsleven ervaart burn-out symptomen. Ook is in voorgaand onderzoek aangetoond dat sociale steun op de werkvloer positieve effecten kan hebben op het welzijn van werknemers. Daarom is besloten om deze combinatie van facetten verder uit te breiden in het licht van communicatiestijl. Het doel van deze studie was om de relatie te onderzoeken tussen de ondersteunende communicatieve leiderschapsstijl en het ervaren van burn-out symptomen door medewerkers. Daarbij is onderzocht of het geslacht van de leidinggevende hierin een modererend effect heeft.