De Relatie tussen Autonomie, Ontwikkelingsmogelijkheden en Bevlogenheid en de Modererende Rol van Werkgerelateerde Zelfeffectiviteit
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-07-07
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Bevlogenheid is gerelateerd aan verschillende positieve organisatorische uitkomsten, daarom is het relevant om determinanten van bevlogenheid te onderzoeken. Deze studie onderzocht in welke mate autonomie en ontwikkelingsmogelijkheden gerelateerd zijn aan bevlogenheid en of deze relaties gemodereerd worden door werkgerelateerde zelfeffectiviteit. Het onderzoek maakte gebruik van kwantitatieve data verkregen door middel van gevalideerde vragenlijsten. Deelnemers aan het onderzoek waren HR-services medewerkers van Flynth (N = 94). De resultaten van de hiërarchische regressieanalyse gaven geen steun voor een relatie tussen autonomie en bevlogenheid. Ontwikkelingsmogelijkheden en werkgerelateerde zelfeffectiviteit hingen beide positief samen met bevlogenheid. Voor lage en middelmatige werkgerelateerde zelfeffectiviteit was er geen relatie tussen autonomie en bevlogenheid. Voor hoge werkgerelateerde zelfeffectiviteit was deze relatie negatief. Werkgerelateerde zelfeffectiviteit was geen moderator in de relatie tussen ontwikkelingsmogelijkheden en bevlogenheid. Op basis van de gevonden resultaten kan er worden geadviseerd om te focussen op het verhogen van ontwikkelingsmogelijkheden binnen Flynth om hiermee bevlogenheid te verhogen.
Sleutelwoorden: autonomie, ontwikkelingsmogelijkheden, werkgerelateerde zelfeffectiviteit, bevlogenheid, werkhulpbronnen, persoonlijke hulpbronnen, JD-R model
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Sociale Wetenschappen