Interdisciplinair samenwerken binnen de eenheid Oost-Brabant

Abstract

Binnen dit onderzoek staan de complexe veiligheidsopgaven van de politie-eenheid Oost-Brabant centraal. Deze complexe opgaven vragen om een goede onderlinge samenwerking. Deze ‘interdisciplinaire samenwerking’ wordt als lastig ervaren. Het doel van het onderzoek is het doen van aanbevelingen aan de eenheidsleiding over de wijze waarop de interdisciplinaire samenwerking binnen de eenheid Oost-Brabant kan worden verbeterd. Deze bijdrage wordt geleverd door het verschil te analyseren tussen de gewenste en de feitelijke situatie met betrekking de invloed van twee concepten op de interdisciplinaire samenwerking: De organisatiestructuur en de aanwezigheid van kennis van de gedragsindicatoren van de professionele rol van leidinggevenden. Uit het onderzoek is gebleken dat de interdisciplinaire samenwerking binnen de eenheid om verbetering vraagt, de aanwezigheid van kennis over de gedragsindicatoren onder leidinggevenden onvoldoende kon worden vastgesteld en dat de interne organisatorische complexiteit door de huidige organisatiestructuur de interdisciplinaire samenwerking binnen de eenheid Oost-Brabant bemoeilijkt.