Het herijken van sociale veiligheid door intern toezicht en bestuur. Een onderzoek naar de bevordering van sociale veiligheid door de Raad van Toezicht
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2025-09-11
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Dit onderzoek heeft als doel te achterhalen hoe interne toezichthouders kunnen bijdragen aan het stimuleren en monitoren van sociale veiligheid binnen organisaties. Uit de literatuur blijkt dat toezichthouders hierin meerdere rollen hebben: zorgen voor een goede informatiepositie, maatschappelijke signalen meenemen, sociale waardecreatie vormen en ingrijpen bij bestuurlijk verval. De interviews laten zien dat toezichthouders dit onderwerp belangrijk vinden, maar moeite hebben om sociale veiligheid concreet te maken. Een strakke definitie wordt onwenselijk gevonden, omdat dit kan leiden tot een afvinklijst. Hierom wordt het thema juist cultureel en gevoelsmatig ervaren. Daarnaast blijkt dat oordeelsvorming vaak beïnvloed wordt door psychologische mechanismen, waarbij intuïtie en informele signalen zwaarder wegen dan formele rapportages. Het samenspel tussen bestuur en toezicht is een lastig spanningsveld, want te veel nabijheid kan leiden tot afhankelijkheid, terwijl te veel afstand wantrouwen oproept. Ook maatschappelijke druk kan leiden tot snelle symboolmaatregelen, terwijl juist zorgvuldigheid en dialoog nodig zijn. Concluderend kan worden gesteld dat interne toezichthouders vooral bijdragen door alert te zijn op hun informatiepositie, kritisch te reflecteren op hun eigen oordeel en de relatie met bestuurders zorgvuldig te balanceren. Tegelijkertijd blijft het formuleren van duidelijke ijkpunten een uitdaging, waardoor het onderwerp in de toezichtpraktijk onvoldoende houvast krijgt.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen