Een vergelijking van rechtspositionele regelingen voor lokale ambtsdragers in Nederland, Vlaanderen en Nedersaksen
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2016-11-11
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
De rechtspositie van ambtsdragers is al jaren een actueel onderwerp. De rechtspositie dient, als
randvoorwaarde, ervoor te zorgen dat burgers zich ook in de toekomst beschikbaar kunnen en willen
stellen voor politieke ambten. Echter, niet zelden worden de rechtspositionele regelingen te riant
bevonden en publiekelijk bekritiseerd. De aanhoudende discussie over de arbeidsvoorwaarden van
politieke ambtsdragers maakt het interessant en relevant voor het ministerie van BZK om te
achterhalen hoe dergelijke regelingen in de buurlanden zijn georganiseerd.
Op basis van juridische bronnen en interviews met experts is achterhaald welke rechtspositionele
regelingen van kracht zijn voor lokale ambtsdragers (burgemeesters, wethouders en raadsleden) in
Nederland, Vlaanderen en Nedersaksen. Om te voorkomen dat het onderzoek verstrengeld zou raken
in een web van details en uitzonderingen, en gezien de behoefte van de opdrachtgever, is besloten om
aandacht te schenken aan regelingen omtrent de items: (1) benoeming & ontslag, (2) bezoldiging of
vergoeding, (3) nevenfuncties, (4) uitkering, (5) sollicitatieplicht, (6) pensioen, en (7) politiek verlof.
Uit de vergelijking van de rechtspositionele regelingen voor raadsleden blijkt dat de Nederlandse
raadsleden in financiële zin veel beter worden beloond dan hun collega’s in Vlaanderen en in
Nedersaksen. Dit verschil in beloning ten gunste van de Nederlandse raadsleden is het grootst in de
grotere gemeenten (met meer inwoners). In Nedersaksen wordt expliciet gewezen op het eervolle
karakter van het zijn van raadslid. Het vervullen van het raadslidmaatschap wordt daar gezien als een
actieve vorm van burgerschap.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen