De prestatiekracht van BliXem

Abstract

Social enterprise BliXem is een leerwerkbedrijf waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (medewerkers) werken die worden voorbereid, middels de horeca, op de reguliere arbeidsmarkt. BliXem vraagt zich af, na meer dan twintig jaar ondernemen, wat is de prestatiekracht van BliXem? Het verandervermogen van BliXem bepaalt de levensvatbaarheid van de organisatie en is daarmee van groot belang voor de toekomst. Dit onderzoek richt zich op de hoofdvraag welke organisatiefactoren hebben invloed op het verandervermogen van BliXem en daarmee op de prestatie van de social enterprise? Middels deductief, kwalitatief, praktijkgericht onderzoek wordt er vanuit BliXem historisch teruggekeken naar genoemde onderwerpen. Voor het onderzoek zijn bedrijfsleiders en strategiemakers geïnterviewd. Om de prestatie van de social enterprise en de levensvatbaarheid te waarborgen is de aanbeveling om bij een verandering een verandercyclus te volgen.