De man die nergens naar toe gaat, komt daar over het algemeen terecht.

Simple item page
dc.contributor.advisorLee, Kees, van der
dc.contributor.advisorJong, Jeroen de
dc.contributor.authorDobbelsteen, Henriëtte van den
dc.date.issued2022-05-20
dc.description.abstractOm levensvatbaar te blijven in een continu veranderende omgeving zullen organisaties in staat moeten zijn zichzelf aan te passen aan externe ontwikkelingen. Dit vraagt om organisatorische flexibiliteit en een flexibele houding van medewerkers om met veranderingen om te kunnen gaan. lnvesteren in de employability van medewerkers draagt bij aan de benodigde flexibele houding van medewerkers. Mobiliteitsbereidheid is een bepalende factor voor de employability van medewerkers. ln dit onderzoek staat mobiliteitsbereidheid centraal. Het doel van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in factoren die de mobiliteitsbereidheid van medewerkers beïnvloeden. De centrale vraag luidt: "Wat is de motivatie van medewerkers om te mobiliseren en uit welke elementen is deze motivatie opgebouwd?".en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/12774
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleDe man die nergens naar toe gaat, komt daar over het algemeen terecht.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Masterthesis De man die nergens naartoe gaat komt daar over het algemeen terecht.docx
Size:
985.15 KB
Format:
Microsoft Word XML
Download
Collections
Faculteit der Managementwetenschappen