Het effect van handgebaren op de perceptie van overtuigingskracht en competentie in online sollicitaties.

Abstract

Huidig onderzoek heeft zich gericht op de invloed van gebaren (beat en iconisch) op de perceptie van overtuigingskracht, de perceptie van competentie en de kans tot aannemen van de kandidaat in een online sollicitatiegesprek. Het onderzoek is uitgevoerd aan de hand van een experiment. Uit de resultaten bleek dat het gebruik van gebaren een positieve invloed heeft op de waargenomen overtuigingskracht en competentie van de kandidaat. Een kandidaat die gebaren gebruikt, wordt ook sneller aangenomen. Daarnaast bleek er een correlatie te bestaan tussen competentie en overtuigingskracht en bleek overtuigingskracht een significante voorspeller voor de kans tot aannemen van de kandidaat in een online sollicitatiegesprek. De bevindingen van huidig onderzoek breiden niet enkel de theorie rondom non-verbale communicatie, gebaren studies en (online) bedrijfscommunicatie uit, maar bieden ook praktische handvatten voor sollicitanten die online gesprekken moeten voeren.