Sociale media gebruik onder werknemers.
| dc.contributor.advisor | Batenburg, A.E. | |
| dc.contributor.advisor | Hornikx, J.M.A. | |
| dc.contributor.author | Hendriksen, M.S.E | |
| dc.date.issued | 2016-05-30 | |
| dc.description.abstract | Door het toegenomen gebruik van sociale media zijn de grenzen tussen de privé- en zakelijke wereld vervaagd. Naar aanleiding hiervan ontstond de vraag of deze vervaging zowel in het dagelijks leven als op het Facebook plaatsvindt. Online gedrag, waaronder de manier van zelfpresentatie, kan namelijk van invloed zijn op zowel het privé als zakelijke domein. In dit onderzoek wordt gekeken in hoeverre de verschillende gedragingen, voorgesteld door Ollier-Malaterre et al. (2013) terug te vinden zijn op Facebook en in hoeverre online gedrag op dit platform te voorspellen valt aan de hand van bepaalde drijfveren. De drijfveren bestonden uit de zelfevaluatie motieven en de voorkeur voor het segmenteren of integreren van het privé- en zakelijke leven. Deze drijfveren zouden online gedrag kunnen voorspellen dat tot uiting zou komen in zelfverbetering of zelfverificatie in online berichten en het integreren of segmenteren van online contacten. Om hierachter te komen hebben 97 respondenten een survey ingevuld en vragen beantwoord met betrekking tot de zelfevaluatie motieven en de voorkeur voor het segmenteren of integreren van het privé- en zakelijke leven. Daarnaast hebben de respondenten ieder ten minste drie Facebookberichten gekopieerd, waardoor onderzocht kon worden op welke manier men zichzelf online presenteert, ofwel of de geplaatste berichten zelfverbetering en/of zelfverificatie bevatten. Ditzelfde werd gedaan voor het segmenteren of integreren van het privé- en zakelijke leven en de voorkeur voor het segmenteren of integreren van de privé- en zakelijke contacten op Facebook. De resultaten lieten zien dat de voorgestelde gedraging op Facebook voorkwamen, maar lieten geen significante samenhang zien tussen de drijfveren en het online gedrag. Echter werden er wel andere interessante bevindingen gedaan met betrekking tot bovenstaande variabelen, maar ook met betrekking tot Facebook betrokkenheid, privacy instellingen op Facebook en identificatie met de organisatie en afdeling waar de respondent werkzaam is. | en_US |
| dc.embargo.lift | 2050-12-30 | |
| dc.identifier.uri | https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/1837 | |
| dc.language.iso | nl | en_US |
| dc.thesis.faculty | Faculteit der Letteren | en_US |
| dc.thesis.specialisation | Bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen | en_US |
| dc.thesis.studyprogramme | Bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen | en_US |
| dc.thesis.type | Bachelor | en_US |
| dc.title | Sociale media gebruik onder werknemers. | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- Hendriksen, Maud 4364279.pdf
- Size:
- 901.86 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format