Inter-team samenwerking

dc.contributor.advisorAalbers, Rick
dc.contributor.authorBuikstra, Jelle
dc.date.issued2019-08-26
dc.description.abstractHet doel van dit onderzoek is om aanbevelingen te doen aan het management team over het te voeren beleid om inter-team samenwerking te verbeteren. Dit wordt bereikt door op basis van contrasterende praktijkgevallen, inzicht te geven in de relatie tussen de aard van taak inter-afhankelijkheden en samenwerking tussen teams en de rol die machtsverhoudingen tussen teams spelen in de voornoemde relatie. Tegelijkertijd wordt bijgedragen aan het bestaande begrip van samenwerking tussen teams gezien als grensoverschrijdende activiteit. Gebruikmakend van bestaande inzichten uit Network theorie en Social Identity theorie wordt uitgelegd hoe organisatieteams er toe worden aangezet een specifieke inter-team samenwerkingsstrategie te hanteren.en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8261
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleInter-team samenwerkingen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Masterthesis.pdf
Size:
912.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format