Inter-team samenwerking

dc.contributor.advisor	Aalbers, Rick
dc.contributor.author	Buikstra, Jelle
dc.date.issued	2019-08-26
dc.description.abstract	Het doel van dit onderzoek is om aanbevelingen te doen aan het management team over het te voeren beleid om inter-team samenwerking te verbeteren. Dit wordt bereikt door op basis van contrasterende praktijkgevallen, inzicht te geven in de relatie tussen de aard van taak inter-afhankelijkheden en samenwerking tussen teams en de rol die machtsverhoudingen tussen teams spelen in de voornoemde relatie. Tegelijkertijd wordt bijgedragen aan het bestaande begrip van samenwerking tussen teams gezien als grensoverschrijdende activiteit. Gebruikmakend van bestaande inzichten uit Network theorie en Social Identity theorie wordt uitgelegd hoe organisatieteams er toe worden aangezet een specifieke inter-team samenwerkingsstrategie te hanteren.	en_US
dc.embargo.lift	10000-01-01
dc.embargo.type	Permanent embargo	en_US
dc.identifier.uri	https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8261
dc.language.iso	nl	en_US
dc.thesis.faculty	Faculteit der Managementwetenschappen	en_US
dc.thesis.specialisation	Radboud Management Academy	en_US
dc.thesis.studyprogramme	Master Business Administration	en_US
dc.thesis.type	Master	en_US
dc.title	Inter-team samenwerking	en_US

Now showing 1 - 1 of 1