De invloed van COVID-19 op de organisatiecultuur en veranderbereidheid van medewerkers
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-09-28
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Diagnostisch praktijkgericht onderzoek naar de invloed van COVID-19 op de organisatiecultuur en veranderbereidheid van medewerkers van de rechtbank Gelderland. Voor het vaststellen van de veranderbereidheid is het DINAMO-model gebruikt, Metselaar, Cozijnsen en Van Delft (2018). Voor de analyse van de organisatiecultuur is het Organizational Culture Assessment Instrument (de OCAI vragenlijst van Cameron en Quinn, 2011) gebruikt. Met verdiepende interviews is vastgesteld wat de rol van COVID-19 is geweest.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen