De invloed van CLS op het veiligheidsbewustzijn

Abstract

Globalisatie en meer flexibiliteit hebben ervoor gezorgd dat de Europese arbeidsmarkt enorme veranderingen heeft doorgemaakt. Dit heeft onder andere geleid tot het ontstaan van interculturele organisaties waarin werknemers met verschillende culturele achtergronden werkzaam zijn. Diverse recente studies laten zien dat culturele verschillen onder werknemers een belangrijke invloed kunnen hebben op zowel de veiligheid als de gezondheid van werknemers. Daarnaast is aangetoond dat communicatieve leiderschapsstijl een beslissende rol speelt in het prestatieproces van werknemers en daarmee invloed heeft op de effecten van veiligheids- en gezondheidsprestaties. In dit onderzoek wordt de rol van de leidinggevende en zijn of haar communicatieve leiderschapsstijl op het behoud van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn van werknemers met verschillende culturele achtergronden nader bekeken.