Sociale media gebruik onder werknemers.

Simple item page
dc.contributor.advisorBatenburg, A.E.
dc.contributor.advisorHilberink-Schulpen, B.J.H.
dc.contributor.authorLaar, J. van de
dc.date.issued2015-06-01
dc.description.abstractIn het huidige onderzoek is getoetst welke factoren invloed hebben op het soort gedrag dat men laat zien als het aankomt op het delen van privé- dan wel zakelijke informatie binnen sociale netwerken. Een theoretisch model dat hier meer inzicht in geeft, is het online boundary management model van Ollier-Malaterre, Rothbard, en Berg (2013). Dit model beschrijft o.a. het open boundary management behavior en het audience boundary management behavior. 200 werknemers een online survey ingevuld. In het huidige onderzoek blijkt dat de mate waarin medewerkers waarde hechten aan zelf-verificatie geen invloed heeft op zowel het open- als audience boundary management behavior. Ook is er geen relatie gevonden tussen de voorkeur voor integratie/segmentatie en de relatie tussen zelf-verificatie en de vertoning van het open- of audience boundary management behavior. De voorkeur voor integratie of segmentatie bleek daarentegen wel! invloed te hebben op welk gedrag men vertoont.en_US
dc.identifier.urihttp://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/414
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.studyprogrammeBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeBacheloren_US
dc.titleSociale media gebruik onder werknemers.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Laar, Jannicke van de 4229983 BAwerkstuk.pdf
Size:
463.3 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Letteren