Het verband tussen de benadering vanuit de werkgever en de opvattingen van de werknemer met betrekking tot alcoholgebruik.

Abstract

In het onderzoek is onderzocht, in welke mate de benadering over alcoholgebruik vanuit de werkgever aansluit bij de opvattingen van de werknemer over alcoholgebruik. De opvattingen over autonomie, veiligheid, privacy en verantwoordelijkheid werden onderzocht met behulp van een elektronische survey met als doel inzicht te krijgen in het verschil tussen de opvattingen over alcoholgebruik in de vrije tijd en tijdens werktijd.

Uit de resultaten bleek dat de benadering van de werkgever over alcoholgebruik aansloot bij de opvattingen van de werknemer over de autonomie en veiligheid. De benadering sloot echter niet aan bij de opvattingen privacy (vrije tijd en tijdens werktijd) en verantwoordelijkheid (in de vrije tijd). Werknemers hebben andere opvattingen over de privacy en verantwoordelijkheid bij alcoholgebruik en bij een verkeerde benadering kan dit leiden tot weerstand of negatieve reacties. Uit dit onderzoek blijkt dat het voor een werkgever essentieel is om inzicht te krijgen in de opvattingen van werknemers.