Collega's op Facebook, accepteren of weigeren?
| dc.contributor.advisor | Batenburg, A.E. | |
| dc.contributor.advisor | Hornikx, J.M.A. | |
| dc.contributor.author | Plat, T. J. | |
| dc.date.issued | 2016-08-15 | |
| dc.description.abstract | De intrede en groei van sociale netwerksites hebben grenzen tussen werk- en privéleven vervaagd. Dit onderzoek, een surveyonderzoek gecombineerd met een corpusonderzoek, gaat in op de vraag hoe werkende mensen grenzen stellen tussen werk en privé in het dagelijkse leven ten opzichte van sociale media, met in het bijzonder Facebook. Middels het online boundary management model wordt getoetst in hoeverre een aantal type gedragingen, voorgesteld door Ollier-Malaterre, Rothbard & Berg (2013), worden voorspeld door twee verschillende drijfveren. Dit zijn de Voorkeur voor integratie of segmentatie van werk- en privéleven en zelfevaluatiemotieven (zelfverheffing of zelfverificatie). Deze drijfveren kunnen voorspellen of Facebook gebruikers werk- en privécontacten online integreren of segmenteren en of aspecten van zelfverificatie of zelfverheffing in Facebook berichten terugkomen. In totaal hebben 153 werkende mensen (studenten met bijbaan of professionals) met een Facebook account een online vragenlijst ingevuld waarin zij werden verzocht zeven statusupdates te kopiëren. Resultaten laten zien dat de zelfevaluatiemotieven en de integratie en segmentatie van werk- en privécontacten zowel in het dagelijkse leven als op Facebook terugkomen. Facebook gebruikers vertoonden voornamelijk content boundary management gedrag. Kenmerkend voor dit online gedrag is dat mensen werk- en privécontacten integreren en zichzelf enkel op een positieve manier willen presenteren (Ollier-Malaterre, Rothbard & Berg, 2013). Desondanks is er geen verband gevonden tussen de voorspellende rol van de drijfveren en het online boundary management gedrag van werkende mensen op Facebook. Echter, er bleek wel een interessante relatie te bestaan tussen de leeftijd, het type arbeidsovereenkomst en het dienstverband van de respondent en zijn of haar Facebookgebruik. | en_US |
| dc.embargo.lift | 2050-12-31 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2389 | |
| dc.language.iso | nl | en_US |
| dc.thesis.faculty | Faculteit der Letteren | en_US |
| dc.thesis.specialisation | Communicatie en Beïnvloeding | en_US |
| dc.thesis.studyprogramme | Master Communicatie- en informatiewetenschappen | en_US |
| dc.thesis.type | Master | en_US |
| dc.title | Collega's op Facebook, accepteren of weigeren? | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- Plat, TJ 4385470 MA scriptie.pdf
- Size:
- 1.04 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format