¿Una cena de negocios sin negocios?

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dc.contributor.advisorTroncoso-Ruiz, M.A.
dc.contributor.advisorHooft, A.P.J.V. van
dc.contributor.authorBos, J.M.
dc.date.issued2021-06-21
dc.description.abstractLos individuos o grupos de una cultura pueden adaptar su estilo comunicativo a sus interlocutores. Este cambio del comportamiento se llama la acomodación. Para facilitar la comunicación intercultural, las culturas diferentes también se pueden acomodar una al otra. Así se plantea la pregunta cuáles factores pueden facilitar esta acomodación entre las culturas. Por lo tanto, se presenta la siguiente pregunta principal: ¿Cuál es el efecto del contexto cultural en la acomodación al estilo comunicativo chino entre hombres y mujeres estadounidenses? Esta pregunta fue investigada a través de un experimento que evaluó las respuestas de los empleados estadounidenses a los mensajes de un personaje ficticio de China. Se encontró que el contexto cultural estimuló la acomodación a semejante cultura. No se encontraron efectos de género. Se concluyó que la enseñanza sobre culturas podría ayudar los empleados estadounidenses con la acomodación al estilo comunicativo de otros países.en_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/12854
dc.language.isoesen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationInternational Business Communicationen_US
dc.thesis.studyprogrammeBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeBacheloren_US
dc.title¿Una cena de negocios sin negocios?en_US
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