Vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de Belastingdienst CAP gegevens IVG.

dc.contributor.advisor	Schoemaker, Michiel
dc.contributor.author	Tarrah, Saïda
dc.date.issued	2019-03-07
dc.description.abstract	Dit onderzoek wordt uitgevoerd binnen de Belastingdienst CAP Gegevens IVG. Doel van dit onderzoek is het doen van aanbevelingen aan het management van de Belastingdienst CAP Gegevens IVG over hoe de duurzame inzetbaarheid van medewerkers kan worden vergroot om inzetbaar te blijven bij veranderende omstandigheden, door inzicht te geven in de mate waarin talentmanagement bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen CAP Gegevens IVG. Het onderzoek is een praktijkgericht kwalitatief onderzoek in de vorm van een enkelvoudige casestudy. In totaal zijn 14 personen geïnterviewd en daarnaast zijn een aantal interne documenten bestudeerd. Op basis van de resultaten van zijn de gewenste en de feitelijke situatie in kaart gebracht. Aan de hand hiervan zijn conclusie en aanbevelingen voor het management van CAP Gegevens opgesteld.	en_US
dc.identifier.uri	https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8596
dc.language.iso	nl	en_US
dc.thesis.faculty	Faculteit der Managementwetenschappen	en_US
dc.thesis.specialisation	Radboud Management Academy	en_US
dc.thesis.studyprogramme	Master Business Administration	en_US
dc.thesis.type	Master	en_US
dc.title	Vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de Belastingdienst CAP gegevens IVG.	en_US

Now showing 1 - 1 of 1