Het sociaal kapitaal van vluchtelingen, Onderzoek naar de ontwikkelingen van bonding, bridging en linking netwerken van vluchtelingen

Abstract

Voor sommige groepen in de samenleving is de deelname aan de arbeidsmarkt over het algemeen lastiger. Een voorbeeld hiervan zijn vluchtelingen (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2018). Voor deze groep is het hebben van een baan juist belangrijk, omdat het bijdraagt aan de integratie (Völker, Pinkster, & Flap, 2008). Het ontbreken van het juiste sociaal kapitaal kan de afstand tot de arbeidsmarkt deels verklaren. Er zijn initiatieven die banen aan vluchtelingen aanbieden en zo bij willen dragen aan een betere integratie. Een voorbeeld hiervan is restaurant Le Souk d’Orient. In een traject van een jaar krijgen vluchtelingen een opleiding Entree horeca en werkervaring. In dit onderzoek wordt gekeken wat de invloed is van het traject van Le Souk d’Orient op bonding, bridging en linking sociaal kapitaal van vluchtelingen. Uit deze case study is gebleken is dat het traject over het algemeen een positieve invloed had op de ontwikkelingen van een aantal van de netwerken. De netwerken werden uitgebreid of de verbindingen in de netwerken werden breder. Dit was het geval bij de netwerken collega’s, collega’s (andere hiërarchie) en gasten. Uit de netwerken die positief zijn beïnvloed door de deelname aan het traject, doen zich kansen voor aan de medewerkers.