Alles. Moet. NU.

Simple item page
dc.contributor.advisorBerkel, Michel van
dc.contributor.advisorJong, Jeroen de
dc.contributor.authorLeeuwen, Guus van
dc.date.issued2022-09-23
dc.description.abstractIk heb onderzoek gedaan naar de invloed van werken in meerdere teams tegelijkertijd (MTM) op ervaren werkstress. Ik heb voortgeborduurd op de wetenschapsstroom die volgt op het theoretisch mdoel van O’Leary, Mortensen & Woolley (2011). Hierbij heb ik onderscheid gemaakt in de kwantitatieve en kwalitatieve aspecten van MTM: het aantal teams waarin een medewerker werkzaam is enerzijds, en de ervaring van de variëteit tussen de teams anderzijds. Daarbij heb ik gekeken naar interactie-effecten van tenure en polychroniciteit. Uit mijn onderzoek blijkt binnen HAN Services geen direct effect van het aantal teams op werkstress, geen interactieëffect van tenure en geen interactieëffect van polychroniciteit. Daarentegen zijn wel directe negatieve effecten gevonden van de variëteitservaring en polychroniciteit op werkstress. In een exploratieve aanvulling is een mediërend model waarin de relatie polychroniciteitMTM-aantalMTM-ervaringwerkstress getest en valide bevonden is. Adviezen zijn uitgewerkt op het verbeteren van de variëteitservaring en verhogen van afdelingsbrede polychroniciteit.en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/13617
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleAlles. Moet. NU.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Alles. Moet. NU. - MT_Guus van Leeuwen.pdf
Size:
1.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Managementwetenschappen