Diversiteit en inlcusie in non-profitorganisaties. Een kwalitatief onderzoek naar verklaringen voor de mate van naleving van de Code Diversiteit en Inclusie door de partnerorganisaties van de provincie Utrecht
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2022-11-21
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Er is steeds meer politieke en maatschappelijke aandacht voor diversiteit en inclusie: steeds meer culturele organisaties en overheden onderstrepen het belang van de twee thema’s. De Code Diversiteit en Inclusie tracht diversiteit en inclusie binnen de culturele en creatieve sector te bevorderen. De provincie Utrecht stelt het naleven van deze gedragscode als een voorwaarde waaraan haar partnerorganisaties op het gebied van cultuur en erfgoed moeten voldoen. In dit onderzoek wordt, aan de hand van een analyse van beleidsdocumenten en een inhoudsanalyse van semigestructureerde interviews, een antwoord geformuleerd op de vraag: wat verklaart de mate van naleving van de Code Diversiteit en Inclusie door de zes partnerorganisaties van de provincie Utrecht? Uit de bevindingen van de analyses bleek dat een hogere mate van capaciteit en een hogere mate van acceptatie de mate van naleving van de Code Diversiteit en Inclusie door de zes partnerorganisaties van de provincie Utrecht verklaren.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen