Groeibedrijven hoe betrokkenheid te organiseren?
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-07-14
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Dit onderzoek richt zich op groeibedrijven die zich bevinden in de scale upfase (rond 50 medewerkers). Het is altijd, maar vooral in een krappe arbeidsmarkt, van belang om ongewenst verloop tegen te gaan. Betrokkenheid van medewerkers is daarom van groot belang. Het is van belang dat medewerkers beschikken over regelvermogen op de plaats waar interferenties ontstaan. Volgens de Sociotechniek heeft de organisatiestructuur invloed op het regelvermogen en daarmee op de betrokkenheid van medewerkers. In het voorliggende onderzoek is met een sociotechnische structuurbril het groeibedrijf DeWarmteTransitieMakers (DWTM) geanalyseerd op basis van de onderzoeksvraag: wat is de invloed van de organisatiestructuur op de betrokkenheid? Op basis van de resultaten van het kwalitatieve onderzoek is sprake van gaps tussen de feitelijke situatie en de gewenste situatie en is een aantal aanbevelingen gedaan aan het management.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen