Het psychologisch contract als instrument om de verloopintentie te reduceren.

Simple item page
dc.contributor.advisorWillem, de Nijs
dc.contributor.authorVerhaar, Niels
dc.date.issued2019-11-21
dc.description.abstractDiagnostisch kwalitatief onderzoek met als doel het leveren van advies; hoe kan de verloopintentie gereduceerd worden met behulp van het psychologisch contract. Twaalf respondenten zijn geïnterviewd. Op basis van de onderzoeksresultaten luidt het advies als volgt; gesprekscyclus waarbij werknemer in gesprek gaat met de organisatie. Het doel van dit gesprek is het expliciet maken van impliciete opvattingen ten aanzien van de verschillende categorieën waaruit het psychologisch contract en arbeidsrelatie bestaan.en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8456
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Managementwetenschappenen_US
dc.thesis.specialisationRadboud Management Academyen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Business Administrationen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleHet psychologisch contract als instrument om de verloopintentie te reduceren.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Masterthesis.pdf
Size:
993.77 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Managementwetenschappen