Solliciteren met een accent, maakt dat uit? De effecten van een Brabants of Twents accent op de beoordeling van sollicitanten.

Simple item page
dc.contributor.advisorHendriks, B.C.
dc.contributor.advisorMeurs, W.F.J. van
dc.contributor.authorHolzmann, M.S.
dc.date.issued2019-06-28
dc.description.abstractHet doel van dit onderzoek was om de invloed van een regionaal Nederlands accent in sollicitatiegesprekken te onderzoeken. Daarbij werd ook het accent van de beoordelaar meegenomen, omdat dit volgens de literatuur een grote rol kan spelen bij de beoordeling. Door middel van een experiment werden drie accenten (Brabants/ Twents/ Standaardnederlands) met elkaar vergeleken, aan de hand van twee verschillende functies (strategisch-/human resource manager) waarop gesolliciteerd werd. De 240 deelnemende proefpersonen kregen een opname te horen en moesten daarna de sollicitant beoordelen. De onderzoeksresultaten laten zien dat de Twentse sollicitanten op alle attitudedimensies lager scoorden dan de sollicitanten met een Standaardnederlands accent en dat zij een significant kleinere kans op aanname hadden. Daarnaast trad er ook een in-group effect op: Twentse proefpersonen zouden de Twentse sollicitant eerder aannemen dan de rest van de proefpersonen. Het Brabantse accent verschilde niet significant van het Standaardnederlands accent.en_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8165
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationCommunicatie en Beïnvloedingen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Communicatie- en informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleSolliciteren met een accent, maakt dat uit? De effecten van een Brabants of Twents accent op de beoordeling van sollicitanten.en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Holzmann, Maud 4356306 - Masterscriptie.pdf
Size:
487.13 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Letteren