Geaccepteerde discriminatie is dubbele discriminatie.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2020-08-27
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Dit onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding van onduidelijkheid over de grens van
discriminerende uitingen. Hierbij maakte dit onderzoek onderscheid tussen discriminerende
uitingen bedoeld als grap (verholen discriminatie) en als discriminerend (directe
discriminatie). Discriminatie leidt tot verschillende beoordelingen. Onbekend was echter in
hoeverre deze beoordelingen van elkaar verschillen en of deze beïnvloed worden door de
betrokkenheid van een individu. Het doel van dit onderzoek was daarom te onderzoeken of de
betrokkenheid tot een bejegende sociale groep een modererende rol speelt bij de affectieve,
cognitieve en pragmatische beoordeling van discriminerende uitingen. Hiervoor is een
experimentele studie uitgevoerd waarbij de Chinese gemeenschap als casus diende om sociale
groepen te representeren waarbij discriminatie geaccepteerd lijkt te worden. De modererende
rol van betrokkenheid is voor zover bekend niet eerder meegenomen in onderzoek naar
(online) discriminatie. Het huidige onderzoek zorgt daarmee voor nieuwe inzichten die
gebruikt kunnen worden bij het ontwerpen van campagnes tegen (online) discriminatie. De
analyse in WarpPLS toonde significante verschillen tussen de discriminerende uitingen en de
affectieve, cognitieve en pragmatische beoordelingen. De betrokkenheid bij de Chinese
gemeenschap bleek een modererende rol te spelen. Eén van de belangrijkste inzichten
verkregen middels dit onderzoek is dat individuen die zich betrokken voelen bij de Chinese
gemeenschap discriminerende uitingen die verholen discriminatie bevatten negatiever
beoordelen dan direct discriminerende uitingen. Een belangrijk praktisch inzicht is het belang
van inspelen op de emoties van een individu, wat de meeste kans biedt op actie tegen (online)
discriminatie. Meer onderzoek is nodig om inzicht te krijgen in de manier waarop campagnes
tegen (online) discriminatie zouden moeten worden ingericht. Hiervoor zijn een aantal
suggesties voor vervolgonderzoek opgesteld, waaronder het advies om onderzoek te doen
naar de manieren waarop individuen reageren op waargenomen (online) discriminatie.
Description
Citation
Faculty
Faculteit der Letteren