Het effect van mannelijke en vrouwelijke beroepsnamen op de evaluatie van de sollicitant.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2020-06-26
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
In het huidige onderzoek onder 138 proefpersonen van 18 tot 68 jaar is het effect van mannelijke en vrouwelijke beroepsnamen op de evaluatie van mannelijke en vrouwelijke sollicitanten onderzocht. De proefpersonen hebben allen drie aanbevelingsbrieven gelezen waarna zij vervolgens vragen hebben beantwoord over de geschiktheid van de sollicitant. Er was geen significant effect zichtbaar in de beoordeling van mannelijke of vrouwelijke sollicitanten en in de beoordeling van beroepsnamen. Wel was er een hoofdeffect van geslacht aangetoond. Dit effect hield in dat vrouwelijke proefpersonen de sollicitanten over het algemeen positiever beoordeelden dan mannelijke proefpersonen. Verder was uit een verkennende analyse zichtbaar dat mannelijke proefpersonen een positievere beoordeling toekennen aan mannelijke sollicitanten dan aan vrouwelijke sollicitanten wanneer de aanbevelingsbrief beduidend slechter was. Voor de Nederlandse taal moet er meer onderzoek worden gedaan naar het gebruik en de beoordeling van beroepsnamen. Het huidige onderzoek biedt hier meerdere interessante mogelijke richtingen voor.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Letteren