Inter-team samenwerking
Keywords
No Thumbnail Available
Authors
Issue Date
2019-08-26
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Het doel van dit onderzoek is om aanbevelingen te doen aan het management team over het te voeren beleid om inter-team samenwerking te verbeteren. Dit wordt bereikt door op basis van contrasterende praktijkgevallen, inzicht te geven in de relatie tussen de aard van taak inter-afhankelijkheden en samenwerking tussen teams en de rol die machtsverhoudingen tussen teams spelen in de voornoemde relatie. Tegelijkertijd wordt bijgedragen aan het bestaande begrip van samenwerking tussen teams gezien als grensoverschrijdende activiteit.
Gebruikmakend van bestaande inzichten uit Network theorie en Social Identity theorie wordt uitgelegd hoe organisatieteams er toe worden aangezet een specifieke inter-team samenwerkingsstrategie te hanteren.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen