De attractiviteit van de ‘Health Valley’ regio voor internationale kenniswerkers
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2013-08
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
In dit onderzoek staat de aantrekkelijkheid van de Health Valley regio voor
internationale kenniswerkers centraal. De onderzoeksvraag die hierbij gehanteerd
wordt luidt:
Wat zijn de migratiemotieven en ervaringen van internationale kenniswerkers in de
regio Health Valley Nijmegen en welke rol spelen regio specifieke factoren in het
aantrekken en behouden van deze groep?
De doelstelling van het onderzoek is bijdragen aan het kennistekort dat op dit
onderwerp nog bestaat. Daarnaast heeft dit onderzoek ook als tweede doelstelling
het doen van aanbevelingen aan de Health Valley regio met betrekking tot het
aantrekken en vasthouden van internationale kennismigranten. Hieronder zal echter
eerst beknopt worden weergegeven hoe dit onderzoek tot stand is gekomen en wat
de aanleiding ervan was.
De Nederlandse economie is de afgelopen decennia steeds meer gefocust op kennis
en innovatie. Daarom is het belangrijk dat er voldoende kenniswerkers zijn zodat aan
deze toenemende vraag naar kenniswerkers kan worden voldaan. Soms kan deze
behoefte vanuit het binnenland worden opgevuld, maar vaak ook niet. Dan wordt er
naar het buitenland gekeken. Daarnaast is er een Nederland een trend waar te
nemen waarbij regio’s en regionale samenwerkingsverbanden steeds belangrijker
worden. Zo zijn er bijvoorbeeld tien zogenaamde ‘topsectoren’ benoemd die elk een
belangrijke positie innemen in het innovatieproces dat door de rijksoverheid als zeer
belangrijk wordt geacht. Zo wordt er alleen al in 2013 bijna 3 miljard uitgegeven om
deze ‘topsectoren’ te stimuleren. Bestuurlijke samenwerking speelt daarbij een
belangrijke rol. Één van deze topsectoren is bestempeld als de ‘Life Sciences and
Health’ sector. De Health Valley regio richt zich juist op deze sector. Worden
bovenstaande aspecten (toenemende vraag naar kenniswerkers en toenemende
relevantie regio’s en samenwerkingsverbanden) in acht genomen, wordt de
aanleiding voor dit onderzoek al duidelijker: wat kan een regio specifiek doen om ten
eerste: internationale kenniswerkers aan te trekken en ten tweede: hoe kan ze
ervoor zorgen dat internationale kenniswerkers in de regio blijven.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen